L’Institut des Sciences et Techniques de la Communication (ISTC) Polytechnique entame une nouvelle ère sous la direction du Professeur Toa Agnini Jules Évariste.

À la suite d’une passation de charges, le nouveau Directeur général a rapidement pris ses marques, multipliant les rencontres avec les différents services et le comité de direction afin de s’imprégner des réalités de l’institut, faire connaissance avec le personnel, l’écouter et partager sa vision, tout en insufflant une nouvelle dynamique.

Dans cet élan de renouveau, une formation de trois jours a été organisée à l’intention des directeurs, sous-directeurs et responsables des ressources humaines.
Axée sur l’évaluation des performances et le renforcement des capacités, cette session a porté sur des thématiques essentielles telles que les outils et techniques d’évaluation individuelle et collective, l’élaboration d’objectifs SMART, la conduite des entretiens annuels et de recadrage, ainsi que les indicateurs RH et les tableaux de bord.

Comme l’a souligné M. Tano Pierre Célestin, Directeur des stages et des relations extérieures :

« Ce que nous avons appris, c’est qu’il faut, pour une organisation et son management, intégrer les ressources humaines. Car les ressources humaines constituent un capital important pour la réussite et l’atteinte des objectifs. Il faut tenir compte des compétences, des profils de carrière, des besoins sociaux. L’évaluation des compétences permet de faire ressortir des informations sur ces différents aspects. Et pour un manager, mieux connaître le personnel, c’est mieux connaître le capital humain, et donc pouvoir en tirer le meilleur pour faire avancer l’organisation. »

Un sentiment partagé par Mme N’Dri Yannick, responsable du personnel, qui a salué l’initiative :

« Cette formation est louable pour l’atteinte des objectifs de la Direction des finances et des ressources humaines. Elle permet aux différents managers de mieux appréhender leurs compétences et les missions qui leur sont assignées. »

Ces premières actions de cet expert de la communication et leader de l’enseignement supérieur témoignent de sa volonté de placer le capital humain au cœur de la stratégie de l’ISTC Polytechnique, afin d’assurer la pérennité et le développement de l’institution.

GZ avec Sercom